Os choques e conflitos entre gerações
O convívio entre diferentes gerações frequentemente gera choques e conflitos devido a diferenças de valores, hábitos, costumes e prioridades. Esses atritos aparecem tanto no ambiente familiar quanto no local de trabalho e na sociedade em geral.
Valores e Prioridades
Gerações mais velhas tendem a valorizar estabilidade, tradição e respeito à hierarquia, enquanto as gerações mais jovens prezam por inovação, diversidade, velocidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Uso da Tecnologia
Os Jovens se adaptam rapidamente à tecnologia, enquanto gerações mais velhas podem ter mais resistência ou insegurança frente às mudanças digitais. Isso se reflete em diferentes formas de comunicação (mensagens instantâneas x telefonemas/email), consumo de informações, uso de equipamentos eletrônicos, e até no lazer.
Estilo de Comunicação
Os Jovens preferem diálogos diretos, informais, com uso de emojis e abreviações, se comunicam muito via digital, temem as conversas frente a frente. As gerações anteriores, geralmente, usam uma linguagem mais formal e preferem contato presencial, adoram o contato físico.
Relação com o Trabalho
Choques sobre expectativa de horários (fixos x flexíveis), lealdade à empresa, estrutura hierárquica e formas de reconhecimento são comuns entre gerações com idades diferentes. Jovens buscam feedback constante e rápidas oportunidades de crescimento, não se apegam a um emprego, buscam o novo; os mais velhos valorizam a experiência e a solidez e a segurança.
Visão sobre Mudanças Sociais
Temas como diversidade, inclusão, direitos civis e ambientais são prioritários para os mais jovens, enquanto podem causar estranhamento ou desacordo em gerações mais tradicionais. Exemplos Comuns de conflitos no trabalho: Resistência de líderes mais velhos à adoção de novas ferramentas digitais sugeridas por colegas jovens; Na família: Diferenças no uso da internet e redes sociais, formas de enfrentar desafios ou de criar filhos; Na sociedade: Debates políticos ou sobre novas maneiras de enxergar relacionamentos, trabalho remoto, sustentabilidade, etc.
A dependência e as ideias ultrapassadas
Os jovens de hoje estão mais dependentes dos pais, uma geração que parece não ter ambição, que não fica muito tempo no mesmo emprego. Uma geração que pensa poder mudar o mundo com ideias nada convencionais e muitas vezes ultrapassadas, que sem perceber, foi manobrada habilmente nas últimas décadas por um sistema educacional retrógado, regido por uma narrativa velha e sem validade para os dias atuais.
