{"id":27176,"date":"2023-06-06T12:46:06","date_gmt":"2023-06-06T12:46:06","guid":{"rendered":"https:\/\/cacapavaonline.net.br\/?p=27176"},"modified":"2023-06-06T12:46:07","modified_gmt":"2023-06-06T12:46:07","slug":"sucessao-familiar-uma-necessidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cacapavaonline.net.br\/index.php\/2023\/06\/sucessao-familiar-uma-necessidade\/","title":{"rendered":"Sucess\u00e3o familiar, uma necessidade"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"cacap-conteudo\" style=\"float: right;clear: both;\" id=\"cacap-1173748809\"><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/netmax_internet\/\" aria-label=\"240821-Netmax\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cacapavaonline.net.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/240821-Netmax.jpg\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/cacapavaonline.net.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/240821-Netmax.jpg 1080w, https:\/\/cacapavaonline.net.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/240821-Netmax-300x150.jpg 300w, https:\/\/cacapavaonline.net.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/240821-Netmax-1024x513.jpg 1024w, https:\/\/cacapavaonline.net.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/240821-Netmax-768x385.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" width=\"800\" height=\"541\"   \/><\/a><\/div><br style=\"clear: both; display: block; float: none;\"\/><p>N\u00e3o somos eternos, por isso, precisamos pensar l\u00e1 na frente, quando tivermos partido desse mundo, como vamos deixar a nossa vida patrimonial e para quem vamos deixar, quem vai nos suceder naquilo que juntamos ou fizemos, principalmente no meio empresarial, quando criamos um neg\u00f3cio n\u00e3o pensamos que um dia podemos morrer e se n\u00e3o planejarmos esse momento o mais certo \u00e9 que a nossa empresa morra junto conosco o que seria muito ruim para quem dela depende como empregados, fornecedores, clientes entre outros.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso precisamos pensar em quem vai nos suceder quando precisarmos parar ou mesmo vier a morrer. Chamamos isso de sucess\u00e3o familiar, momento de decidir quem vai seguir tocando os neg\u00f3cios que criamos como forma desses seguir gerando renda e emprego. Uma coisa \u00e9 certa, poucos s\u00e3o os que planejam essa sucess\u00e3o com tempo a ponto de n\u00e3o criar rupturas no processo de gest\u00e3o e nem na cultura da organiza\u00e7\u00e3o.<br>Neste artigo quero deixar algumas sugest\u00f5es de como implementar esse processo que \u00e9 extremamente necess\u00e1rio, isso \u00e9 feito por pessoas que pensam nos outros que de alguma forma est\u00e3o ligados ao neg\u00f3cio que criou.<br>O primeiro ponto \u00e9 fazer uma comunica\u00e7\u00e3o clara e aberta com todos os membros da fam\u00edlia envolvidos no neg\u00f3cio. Discuta suas expectativas, vis\u00f5es e planos para o futuro. Mantenha a transpar\u00eancia durante todo o processo, fa\u00e7a um planejamento antecipado, inicie o planejamento da sucess\u00e3o com bastante anteced\u00eancia. Isso dar\u00e1 tempo para discutir e resolver quest\u00f5es complexas, al\u00e9m de permitir que a nova gera\u00e7\u00e3o se prepare adequadamente para assumir o neg\u00f3cio. Identifique talentos e interesses, avalie as habilidades, talentos e interesses de cada membro da fam\u00edlia que possa estar envolvido no neg\u00f3cio a ponto de identificar as aptid\u00f5es de cada um ajudar\u00e1 a designar pap\u00e9is e responsabilidades adequadas. Busque aconselhamento externo: Considere a contrata\u00e7\u00e3o de consultores especializados, como advogados, contadores e consultores de neg\u00f3cios, para orientar o processo de sucess\u00e3o familiar. Eles podem ajudar a estruturar acordos, lidar com quest\u00f5es jur\u00eddicas e oferecer uma perspectiva imparcial.<br>Coloque no papel como ser\u00e1 esse processo de sucess\u00e3o, como um pacto de acionistas ou um acordo de fam\u00edlia. Esses documentos devem abordar quest\u00f5es como distribui\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es, entrada e sa\u00edda de membros da fam\u00edlia, tomada de decis\u00f5es e resolu\u00e7\u00e3o de conflitos. Importante desenvolver um plano de sucess\u00e3o detalhado que deixe claro como a transi\u00e7\u00e3o ocorrer\u00e1. Isso pode incluir um cronograma para a transfer\u00eancia gradual de responsabilidades, treinamento e desenvolvimento dos futuros l\u00edderes e um plano financeiro para a transfer\u00eancia de propriedade.<br>Mas nem sempre vai conseguir fazer essa sucess\u00e3o dentro da fam\u00edlia, filhos que buscam outro destino e n\u00e3o querem continuar naquilo que o pai trabalha, nessa hora a sa\u00edda e buscar fora da fam\u00edlia uma alternativa, entre elas a de vender a empresa, dessa forma ela continuar\u00e1 existindo. Outra alternativa \u00e9 contratar um executivo que possa administrar o neg\u00f3cio. Resta ainda a op\u00e7\u00e3o de buscar um s\u00f3cio mais jovem, essa foi a minha escolha dentro do quadro que tenho, j\u00e1 que as filhas seguiram outro destino, ent\u00e3o resolvi trazer para o meu neg\u00f3cio um jovem, preparar e transformar em meu s\u00f3cio, dentro da minha filosofia, mas claro aproveitando seu conhecimento e habilidades.<br>Deu certo e hoje tenho a certeza que se decidir parar ou vier a morrer a minha empresa n\u00e3o ir\u00e1 fechar, tudo o que criei n\u00e3o vai morrer junto comigo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e3o somos eternos, por isso, precisamos pensar l\u00e1 na frente, quando tivermos partido desse mundo, como vamos deixar a nossa vida patrimonial e para quem vamos deixar, quem vai nos suceder naquilo que juntamos ou fizemos, principalmente no meio empresarial, quando criamos um neg\u00f3cio n\u00e3o pensamos que um dia podemos morrer e se n\u00e3o planejarmos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":23544,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,16,4],"tags":[],"class_list":["post-27176","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cacapava-do-sul","category-colunistas","category-geral"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/cacapavaonline.net.br\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/WhatsApp-Image-2022-09-14-at-09.43.19-150x150.jpeg",150,150,true],"full":["https:\/\/cacapavaonline.net.br\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/WhatsApp-Image-2022-09-14-at-09.43.19.jpeg",352,210,false]},"categories_names":{"2":{"name":"Ca\u00e7apava do Sul","link":"https:\/\/cacapavaonline.net.br\/index.php\/category\/cacapava-do-sul\/"},"16":{"name":"Colunistas","link":"https:\/\/cacapavaonline.net.br\/index.php\/category\/colunistas\/"},"4":{"name":"Geral","link":"https:\/\/cacapavaonline.net.br\/index.php\/category\/geral\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_lite_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/cacapavaonline.net.br\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/WhatsApp-Image-2022-09-14-at-09.43.19-150x150.jpeg",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/cacapavaonline.net.br\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/WhatsApp-Image-2022-09-14-at-09.43.19-300x210.jpeg",300,210,true],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/cacapavaonline.net.br\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/WhatsApp-Image-2022-09-14-at-09.43.19-305x207.jpeg",305,207,true],"cvmm-portrait":["https:\/\/cacapavaonline.net.br\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/WhatsApp-Image-2022-09-14-at-09.43.19.jpeg",352,210,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/cacapavaonline.net.br\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/WhatsApp-Image-2022-09-14-at-09.43.19.jpeg",352,210,false],"cvmm-large":["https:\/\/cacapavaonline.net.br\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/WhatsApp-Image-2022-09-14-at-09.43.19.jpeg",352,210,false],"cvmm-small":["https:\/\/cacapavaonline.net.br\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/WhatsApp-Image-2022-09-14-at-09.43.19-130x95.jpeg",130,95,true],"full":["https:\/\/cacapavaonline.net.br\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/WhatsApp-Image-2022-09-14-at-09.43.19.jpeg",352,210,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cacapavaonline.net.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27176"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cacapavaonline.net.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cacapavaonline.net.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cacapavaonline.net.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cacapavaonline.net.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27176"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cacapavaonline.net.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27176\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27177,"href":"https:\/\/cacapavaonline.net.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27176\/revisions\/27177"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cacapavaonline.net.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cacapavaonline.net.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27176"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cacapavaonline.net.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27176"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cacapavaonline.net.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27176"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}